2024년 최저시급 주휴수당 월급 계산기를 확인하면 실제 본인이 받아야 할 한 달 월급 실수령액을 확인할 수 있습니다. 새해가 오면 바뀌는 것 중에 하나가 바로 최저임금 인상입니다. 아직 시급 만원의 세상은 오지 않았지만 지속되는 인상으로 머지않은 것 같습니다. 오늘은 2024년 최저임금 주휴수당 월급 계산기를 확인해 보도록 하겠습니다.
2024년 최저시급 확인하기
2024년 최저임금은 9,860원으로 최종 결정이 되었습니다.
2023년 최저임금과 비교하여 240원 인상으로 약 2.5%가 올랐습니다. 최종 결정까지 노사간의 팽팽한 줄다리기 싸움이 이어졌는데요. 아무래도 양측 의견 둘 다 중요한 사항이기 때문에 이 정도 최저임금으로 결정되지 않았나 생각해 봅니다.
2024년 최저임금 시행일은 새해가 시작되는 1월 1일부터입니다. 대한민국 모든 근로자는 시급으로 월급을 받는 경우 시간당 9,860원의 인상된 시급을 적용받습니다.
2024년 주휴수당 확인하기
2024년 주휴수당을 받게 되는지 지금 바로 확인해 보시길 바랍니다.
주휴수당이란 근로자가 유급 주휴일에 받는 수당으로 일주일에 15시간 이상을 근무하는 경우 모든 근로자가 하루치의 일급을 받는 것을 의미합니다. 1일 소정근로시간 X시급으로 계산되기 때문에 시급이 높을수록 받게 되는 주휴수당도 많아지게 됩니다.
주휴수당을 받는 분들에 해당하는 분들은 보통 하루 8시간씩 주 5일을 근무한 경우라면 근로자가 하루를 휴무하더라도 하루분 급여를 근로자에게 제공하여야 합니다.
일주일에 15시간 이상 근로를 한 분들에게 제공되는 주휴수당은 아르바이트를 하는 분들에게도 똑같이 지급됩니다. 현재 일주일에 15시간 이상을 근무하고 주휴수당을 못 받고 있다면 사업주에게 꼭 받아내야 합니다.
최저임금 위반 시 처벌 확인하기
최저임금 법을 지키지 않은 사업주는 다음과 같은 처벌을 받게 됩니다.
최저임금을 지키지 않고 그 이하의 시급을 적용하여 월급을 주는 사업주에 해당하면 3년 이하의 징역이나 2,000만 원 이하의 벌금이 부과됩니다. 아직도 보이지 않는 곳에 최저시급을 지키지 않는 사업장들이 종종 있습니다. 2024년 최저임금은 꼭 지켜 적절한 임금을 제공하시길 바랍니다.
하지만 다음과 같은 경우에 해당한다면 최저임금 지급을 예외 할 수 있습니다.
- 동거 친족을 사용하는 사업과 가사사용인
- 선원법의 적용을 받는 선원과 선원을 사용하는 선박의 소유자
- 고용노동부장관의 인가를 받은 정신 또는 신체의 장애로 근로능력이 현저히 낮은 자
- 수습 근로 시작일로부터 3개월 이내인 자
- 임금이 도급제 또는 비슷한 형태이거나 시간, 일, 주, 월을 단위로 하여 최저임금을 정하는 것이 적당하지 않다고 인정되는 경우
오늘은 최저시급 주휴수당 월급 계산기에 대해서 알아보았습니다. 월급으로 따지면 한 달에 약 5만 원 정도가 인상된 것으로 확인이 되는데 솔직히 요새 물가 생각하면 인상폭이 현저히 낮다고 느껴질 수도 있습니다. 하지만 장사를 하는 사업주 입장도 생각해 보면 적절한 금액이라고도 볼 수 있겠습니다.
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