2023년 주휴수당 지급기준 실수령액 확인하세요

노동자의 권리를 보장하고 노동의 일정 가치를 인정받기 위해 직장인들은 월급을 받습니다. 매 월 받는 월급으로 살아가고 있는 회사원들은 명세표에 나와있는 각종 세금을 제하고 실제로 받는 실수령액이 실제 월급이기도 합니다. 오늘은 2023년 주휴수당 지급기준 실수령액을 확인해 보겠습니다.

 

1. 주휴수당 지급기준 확인하기

 

매주 15시간 이상 근로를 한 직장인에 한해서 주휴수당을 지급받을 수 있습니다.

 

 

일주일을 기준으로 3일만 혹은 4일만 근무하더라도 기준 시간 15시간 이상만 된다면 주휴수당 지급기준 조건에 충족하게 됩니다. 요즘에는 알바라 하더라도 1주일에 15시간 이상은 근무하기 때문에 많은 직장인들이 주휴수당을 받고 있습니다.

 

 

2022년까지 지급받은 시간당 최저임금은 9,160원입니다. 일주일에 15시간을 근무한 직장인 기준으로 받게 되는 주휴수당은 27,480원입니다. 작은 소규모 기업인 5인 미만 업체의 경우라도 받을 수가 있으나, 일주일에 15시간 미만인 분들은 해당되지 않기 때문에 참고하시는 것이 좋습니다.

 

2. 주휴수당 어떻게 계산되나?

 

보통 주5일을 근무하는 직장인은 하루 8시간의 근로를 하는 것으로 알고 있습니다.

 

 

일주일에 총 근무하는 시간이 40시간을 넘어간다면 주휴수당을 받게 되며, 만약 이 이상을 근무하는 경우 한다고 해도 총 8시간만 인정을 받을 수 있습니다.

 

주휴수당 지급기준 계산방식은 1주일 근로시간/40시간*8시간*본인 시급입니다. 주휴수당 계산기라고 검색하면 간단하게 금액만 입력하면 주휴수당을 확인할 수 있는데요.

 

 

입력하는 것으로는 시급, 이리일 근무시간, 주 근무 일수, 주휴수당, 세금, 수습, 부양가족수 선택을 하면 주휴수당과 함께 월 지급받는 금액을 세금 제하고 확인이 가능합니다. 보통 세금에서 많은 부분이 차지하기 때문에 월급 실수령액을 확인하신다면 본인이 얼마를 받는지 가늠할 수 있습니다.

 

 

3. 2023년 바뀌는 주휴수당

 

2023년에는 노동 현장의 불확실성을 해소하기 위해서 최저임금과 주휴수당이 바뀔 수 있습니다.

 

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주휴수당이 신설된지 몇 년 되지 않았지만 여기저기서 많은 문제점들이 나오고 있다는 취지에서인데요. 실제로 주휴수당을 주지 않으려고 하는 업주들도 종종 있습니다. 나쁘다고 할 건 아니고 그만큼 불경기라 업주 입장에서는 많은 부담이 될 수밖에 없기 때문에 어쩔 수 없었다고 하는 이야기도 나오고 있습니다.

 

 

실제로 주휴수당이 없어진다면 주 15시간 이상씩 근무하는 직장인들의 타격이 없지 않을 것으로 예상이 되는데요. 아직 정확히 발표된 것은 아니고 논의할 것으로 나오고 있기 때문에 상황을 계속해서 지켜보시는 것이 좋을 것 같습니다.

 

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오늘은 2023년 주휴수당 지급기준 실수령액을 확인해 보았습니다. 당장 2023년부터 최저임금이 9,160원에서 9,620원으로 오르기 때문에 좋을 수도 있겠지만 물가도 그만큼 올라서 조삼모사라고 할 수 있겠습니다. 이제 얼마 있지 않으면 최저임금 10,000원 싣대가 찾아올 것으로 예상되기 때문에 그때가 궁금해지기도 합니다.